阿迪达斯与冠军同行-【新闻】

心系80年前大楼安全

20世纪末，武汉市中心6层的景明大楼收到英国的一封信函。写信的是家英国建筑事务所，1917年该楼的设计单位。信中写到：该楼的设计安全年限是80年。现已到期，敬请用户注意该楼房的安全。尽管设计在万里之外，并且当年的设计者已经去世，可是该设计单位还惦念着80年前交工的大楼的安危，可见诚信不是一年两年的短期的事情，而是需要长时期做下去的事情。

点评：在企业中，仅仅靠个人自发地讲求诚信，勇于对自己的工作任务承担责任，是远远不够的，而是要建立相应的制度来确保企业、个人所承担的责任能够较好地落实下去，把诚信的责任贯穿到制度之中，使之长久传承下去。

美航的小气

美国航空公司总是想尽办法降低成本节约费用，这已经成为了他们的一种企业界文化。在美航的飞机上，除了美航标志的红、白、蓝条纹外，一概不涂其他的油漆，这不仅降低了油漆的费用，而且因为不上油漆，飞机大约轻了400磅，使每架飞机每年节约1.2万美元的燃油费用。有一次老板柯南道尔曾经将自己在美航班机上未吃完的生菜倒入一个塑料袋，交给负责机上餐食的主管，下令“缩减晚餐沙拉的分量！”之后，他还是不满意又下令拿掉供给旅客沙拉中的一粒黑橄榄，既减少了浪费，又使美航每年减少了7万美元的开支。

点评：美航是美国最大的航空公司之一，也是最赚钱的航空公司，几万美元对于公司来说是微乎其微的，但是公司负责人却深知“节约从小处做起”的道理。在我们的身边，价格战的喊杀到处都是，但是很多企业都将降低成本落到实处吗？美航的企业文化值得我们深思。

阿迪达斯：与冠军同行

德国的阿迪达斯公司是世界最大的体育用品公司，它生产的阿迪达斯运动鞋，可谓无人不知。

阿迪达斯运动鞋真正走向世界的契机是在1936年的运动会。这一年，阿迪达斯获得了这样一个消息：美国短跑名将欧文斯是最有希望的夺冠者，阿迪达斯决定把钉子鞋无偿地送给欧文斯试穿。结果，欧文斯在那届运动会上四夺金牌。那双造型独特的运动鞋自然也成为人们注目的焦点。奥运会结束后，阿迪达斯的新型运动鞋便开始畅销世界。

以后，每逢有新产品问世，阿迪达斯总要精心选择试穿的运动员和产品推出时机。

点评：现在阿迪达斯运动鞋已与冠军产生了某种必然的联系，穿上它似乎就意味着成功，其实这种必然联系来源于阿迪达斯多次对成功者的准确预测和选择。看来，把握时机，大胆决策，“借”运动员声誉创品牌，不失为一个成功良策。

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