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同煤集团团委帮青年创业流量

发布时间:2019-11-20 19:27:05 阅读: 来源:教练车厂家

同煤集团团委帮青年创业

同煤集团团委帮青年创业

大同煤矿集团公司团委帮助青年创业,为矿区的稳定和企业的发展做出了自己的贡献。

大同煤矿集团公司有员工及家属50多万人,在发展的过程中产生的富余人员和大批适龄青年就业成了该集团维护矿山稳定,确保矿区可持续发展的一个重要问题。该集团团委在工作之初,就把更新员工就业观念作为突破口。针对员工“等、靠、要”的传统心理和青年“高不成、低不就”的择业心态,他们举办“解放思想,更新观念”座谈会、演讲会28场;在《大同矿工报》上开辟专栏,举办“我对下岗怎么看”征文;全面启动“千名团干进社区,推心置腹帮就业”活动。

1998年初,同煤集团青年人才交流中心正式成立。现在,集团公司团委青年人才交流中心及下属的34个人才中心和再就业工作站点对集团公司所有待岗青年的兴趣、特长和从业意向基本做到了底数清、情况明,实现了帮助待岗青年再就业的规范化管理。为提升待岗青年的能力和创业技能,他们四年来共建起职业技能基地38个,举办各类专业技能培训班96期,5000多人次接受了培训。

为了改变就业信息闭塞的局面,他们专门设置了“帮助青年创业功臣奖”,表彰为青年就业提供信息渠道的员工和家属;团委在团干部中有一条不成文的规定,团干部每次出差都要带回一条用工信息。在团干部们的共同努力下,一个由员工家属和全公司团员组成的再就业信息网络建成了。据统计,在劳务输出的4000名青年中,有85%的信息是员工家属提供的。

如今,大同煤矿集团公司团委已将“青年劳务输出”作为解决待岗青年问题的主要途径。他们先后向北京、天津、太原等地输送待岗青年4000多人,缓解了企业的就业压力,维护了矿区的稳定,在一定程度上推动了企业的改革和发展。

现在,一些令人欣喜的现象已在百里煤海出现。待岗青年中兴起了一股追求知识、崇尚科学的热潮,还有的待岗青年已经开始创办微型企业。值得一提的是,以前劳务输出的待岗青年目前已出现带着项目返乡创业的势头,他们正用实际行动来推动矿区的经济发展。

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