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重煤集团同华矿建立五级后备人才库流量

发布时间:2019-11-20 19:05:57 阅读: 来源:教练车厂家

重煤集团同华矿建立五级后备人才库

"有了五级后备人才库,我们选人用人再也不像过去那样发愁了……"这是重煤集团松藻煤电公司同华矿领导在12月7日人才工作座谈会上的肺腑之言。

2003年,因破产重组企业减人一下达200余人,使得许多岗位人才骤然紧缺,有些专业如采矿、机电等方面的人才不得不请兄弟单位支援,尤其突出的是副队级、班组长一级的人才接续十分困难。为了改变这种状况,同时也为了适应五年建成中型矿井的需要,该矿在原先已建立矿、科、队三级后备人才库的基础上,要求再增设副队级、班组长级后备人才库。11个基层单位按照现在职副队长、班组长人数1∶2的比例分别配备相应的后备人才。据统计,该矿五级后备人才库里现有矿级后备干部7人,科级后备干部7人,正队级后备干部17人,副队级后备人才38人,班组长级后备人才62人。

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